IHK: Lehrstellen-Nachvermittlung hat Erfolgsaussichten

12.12.2005 | Mainz

IHK-Hauptgeschäftsführer Richard Patzke kommentierte: „Die IHK ist zufrieden mit den Zahlen und bleibt zuversichtlich, dass auch 2005 alle ausbildungsfähigen und ausbildungswilligen Bewerber in Rheinhessen eine Lehrstelle erhalten können.“

Anlass, an den Erfolg der Nachvermittlungsaktion in Rheinhessen zu glauben, geben die Zahlen der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge bei Industrie und Handel. Hier waren am 30. November 2005 genau 2301 Lehrverträge gezählt worden – ein Plus von 4,2 Prozent gegenüber dem Vorjahresstichtag (2208 Verträge). Die Aktion „Chancengarantie ´05“ war am 20. Oktober landesweit gestartet worden. An diesem Tag hatten sich in Rheinhessen von den 300 registrierten Suchenden, die zum Aktionstag schriftlich eingeladen worden waren, noch 106 Jugendliche zur Vermittlung durch die IHK beworben. Weitere 47 meldeten sich beim Handwerk.

Von den 106 bei der IHK angemeldeten Bewerbern erwiesen sich 56 als ausbildungsfähig, 23 Jugendliche hatten sich seit der Einladung zur Aktion anderweitig orientiert - hatten beispielsweise Wehr- oder Wehrersatzdienst angetreten oder eine Arbeitsstelle angenommen. Nicht ausbildungswillig oder –fähig waren 27 Bewerber. Ihre - meist schulischen – Defizite waren in einem Kompetenz-Check der Agentur für Arbeit ermittelt worden. Ihnen eröffnet der Ausbildungspakt die Möglichkeit, eine sogenannte Einstiegsqualifizierung (EQ) zu erwerben. Hier werden sie auf eine Dauer von einem halben bis zu einem Jahr lang die betriebliche Praxis durchlaufen. Als betriebliches Langzeitpraktikum dient es jugendlichen Ausbildungsplatzsuchenden als Brücke in ihre Berufsausbildung. Die Betriebe können ihre Nachwuchskräfte dadurch besser kennen lernen und sehen mehr von deren praktischen Begabungen.

Am Stichtag 12. Dezember 2005 waren von 56 ausbildungsfähigen Bewerbern in IHK-Ausbildungsberufen 19 auf Lehrstellen und drei in ein Praktikum vermittelt, 26 waren auf EQ-Stellen untergebracht worden. Nur noch acht Jugendliche befinden sich im Bewerbungsverfahren oder wurden ins Patenprogramm im Zuge der rheinhessischen Ausbildungsplatzoffensive aufgenommen.

Besonderes Augenmerk legt IHK-Hauptgeschäftsführer Richard Patzke in diesem Jahr auf die Bewerber, die in den Betrieben der Region eine EQ-Stelle bekommen: „Dieses Instrument aus dem Ausbildungspakt, den die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft Ende 2003 mit der Bundesregierung geschlossen haben, erbrachte im ersten Jahr seiner Anwendung eine Erfolgsquote von fast 50 Prozent in Rheinhessen“, zeigte sich Patzke überzeugt von der Wirksamkeit der Einstiegsqualifizierung. Im Zeitraum vom 1. August 2004 bis 1. April 2005 wurden in Rheinhessen 74 von 159 Jugendlichen, die dieses spezielle Paktangebot angenommen hatten, von den EQ-Betrieben auch in feste Lehrverhältnisse übernommen.

Neben dem „Berufsmentoren-Programm“ mit seinem Stütz- und Förderunterricht in Elementarfächern, das die rheinland-pfälzische Ministerin für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit, Malu Dreyer, auf den Weg gebracht hat, wollen jetzt auch die Wirtschaftsjunioren Mainz (Rheinhessen) in der Region die EQ-Praktikanten auf ihrem Qualifizierungspfad in eine Ausbildung, und damit in ein selbst bestimmtes Leben betreuen.

Quelle: Pressemeldung Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen

Stephan Ferle

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Schillerplatz 7

55116 Mainz

Telefon: 06131 262-1006

Fax: 06131 262-2006

Vom 12.12.2005

Dieser Beitrag wurde bisher 2373 mal gelesen.
(Rang 253 auf Doppelklicker.de)