Weihnachtgruß oder Bestechung? Rechtsschutzversicherung klärt auf

01.12.2010 09:08 | München

Eine Flasche Wein, ein Christstollen oder ein Kalender - Geschenke wie diese gehören zwischen Geschäftspartnern insbesondere in der Weihnachtszeit zum guten Ton. Problematischer werden hingegen höherwertige Präsente oder gar Bargeld, bei denen der Verdacht der Bestechung entstehen kann. Da eine eindeutige gesetzliche Regelung fehlt, gibt die D.A.S. Rechtsschutzversicherung nun Hilfestellung.

Da sich im Falle einer nachgewiesenen Bestechung sowohl Geber als auch Empfänger strafbar machen, ist besondere Vorsicht geboten. In Sonderfällen kann sogar der Vorgesetzte eines Empfängers strafrechtlich belangt werden. Einem Arbeitnehmer droht zudem der Verlust des Arbeitsplatzes, da davon ausgegangen werden muss, dass er sich dem Kunden verpflichtet fühlt und nicht mehr im Interesse des Arbeitgebers handelt.

Welche Präsente kann man annehmen?

In der Praxis werden Geschenke bis zu einem Wert von 20 bis 30 Euro als unproblematisch angesehen. Unzulässig sind hingegen vergünstigte Arbeiten am Privathaus im Austausch für einen großen Auftrag oder andere "Gefälligkeiten".

Viele Unternehmen haben inzwischen Richtlinien für ihre Mitarbeiter erlassen, um eine gewisse Sicherheit im Umgang mit Geschenken zu erreichen. Eben dies empfiehlt die D.A.S. Rechtsschutzversicherung auch für kleinere und mittlere Unternehmen. Der Imageverlust, der durch öffentlich gewordene Bestechung entstehen kann, ist nicht unerheblich. Der Tipp für den Umgang mit Beamten und Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes: besser gar keine Präsente machen, denn die Bestechung eines Beamten ist eine Straftat mit verschärfter Strafandrohung. Wer versucht auf diese Weise eine bestimmte Diensthandlung zu erreichen, muss mit einem Mindestfreiheitsentzug von drei Monaten rechnen.

Quelle: Pressemeldung Pressemitteilung D.A.S. Rechtsschutzversicherung

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