Sieht man sich die neueste Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft – IW – an, so wird die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke bis zum Jahr 2028 gr\u00f6\u00dfer werden. Aufgrund der Tatsache, dass viele Besch\u00e4ftigte demn\u00e4chst das Rentenalter erreichen, es aber zu wenige junge Leute gibt, die die offenen Stellen besetzen k\u00f6nnen, besteht die Gefahr, dass in einigen Branchen gr\u00f6\u00dfere Probleme entstehen. So beispielsweise im Verkauf, aber auch in den Kitas k\u00f6nnte der Fachkr\u00e4ftemangel fatale Folgen mit sich bringen.
\n<\/p>\n
Mit den Jahren haben sich einige Branchen nachhaltig ver\u00e4ndert. Ein gutes Beispiel mag etwa das Online Gl\u00fccksspiel sein. Hier sind in den letzten Jahren derart viele Jobs entstanden, die auch problemlos besetzt werden k\u00f6nnen. Ob im Bereich der K\u00fcnstlichen Intelligenz, der Virtual oder Augmented Reality oder auch mit Blick auf die Programmierung – hier findet man unz\u00e4hlige Arbeitspl\u00e4tze mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Auch deshalb, weil das Angebot – wie unter anderem hier ersichtlich: https:\/\/coincierge.de\/online-casinos\/wissen\/oasis-spielsperre-aufheben\/<\/a> – immer gr\u00f6\u00dfer wird. Denn die steigende Nachfrage sorgt daf\u00fcr, dass es immer mehr Anbieter von Gl\u00fccksspiel gibt, die zum Teil auch unterschiedliche Schwerpunkte verfolgen<\/p>\n Sieht man sich also die Branche des Online Gl\u00fccksspiels an, so wird man bemerken, dass es hier eigentlich keinen Fachkr\u00e4ftemangel gibt. Anders sieht die Sache aus, wenn man einen Blick auf den Pflegebereich wirft, sich die Sozialarbeit ansieht oder auch den Bereich der Erzieher. Laut IW werden bis zum Jahr 2028 rund 768.000 Fachkr\u00e4fte fehlen, sofern sich die seit sieben Jahren bestehenden Trends fortsetzen. Besonders hart k\u00f6nnte es die Verkaufsberufe treffen. Im Einzelhandel k\u00f6nnten bis zum Jahr 2028 rund 40.000 Stellen unbesetzt bleiben – der demografische Wandel ist hier das Hauptproblem<\/p>\n Im vergangenen Jahr haben bundesweit 478.000 Fachkr\u00e4fte gefehlt. Wenn bis zum Jahr 2028 rund 768.000 Stellen nicht besetzt werden k\u00f6nnen, bedeutet das, dass die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke extrem schnell auseinanderklafft – denn es handelt sich um einen Anstieg von knapp 300.000 offenen Stellen. Doch warum ist das so? \u201eDer Hauptgrund ist der demografische Wandel. Viele Menschen gehen in den n\u00e4chsten Jahren in den Ruhestand\u201c, so Jurek Tiedemann, der Studienautor. \u201eWenn wir es nicht schaffen den Mangel abzufedern, wird das k\u00fcnftig f\u00fcr noch mehr Menschen im Alltag sp\u00fcrbar sein.\u201c Wenn etwa die Kita- und Pflegepl\u00e4tze fehlen, so sind die Besch\u00e4ftigten sodann nicht mehr in der Lage, dass sie ihre Arbeitszeit erh\u00f6hen, weil sie sich um ihre Kinder sowie Angeh\u00f6rigen k\u00fcmmern m\u00fcssen<\/p>\n Die Prognose, dass die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke immer gr\u00f6\u00dfer wird, beruht auf den Trends der letzten Jahre. Dabei hat man vom IW 1.300 Berufe analysiert und deren Weiterentwicklung unter die Lupe genommen. Das Ergebnis: Im Verkauf wird es die gr\u00f6\u00dften Engp\u00e4sse geben<\/a>, weil es hier zu einem Anstieg des Fachkr\u00e4ftemangels von 12.900 auf rund 40.740 kommen kann. Der Beruf scheint unattraktiv geworden zu sein, weshalb sich immer weniger Menschen daf\u00fcr entscheiden, in den Verkauf zu gehen<\/p>\n Auch in den Metallberufen wird es zum R\u00fcckgang kommen: Bis zum Jahr 2028 werden wohl 161.000 Stellen fehlen. Das liegt einerseits an den vielen Renteneintritten, die nun folgen, aber auch an der schlechten Konjunktur. Besonders gro\u00df ist der R\u00fcckgang bei geringqualifizierten Helfern im Bereich der Metallbearbeitung<\/p>\n Viel Nachwuchs mag es etwa im Bereich der Erzieher geben, aber um den Fachkr\u00e4ftemangel aufzuhalten, ist es doch zu wenig. Die Zahl der Besch\u00e4ftigten wird bis zum Jahr 2028 um rund 136.400 Personen steigen, am Ende wird der Fachkr\u00e4ftemangel aber bestehen bleiben, weil rund 31.000 Stellen nicht besetzt werden k\u00f6nnen. Auch im Bereich der Sozialarbeit fehlen Mitarbeiter – bis zum Jahr 2028 fehlen 21.150 Fachkr\u00e4fte, im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege<\/a> werden wohl 21.350 Stellen unbesetzt bleiben<\/p>\n \u201eDass aktuell die Zahl der offenen Stellen zur\u00fcckgeht, darf nicht \u00fcber den strukturellen Fachkr\u00e4ftemangel in vielen Bereichen hinwegt\u00e4uschen. Insbesondere in Berufen, die eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern, fehlen Mitarbeiter. Diese machen mehr als die H\u00e4lfte der gesamten Fachkr\u00e4ftel\u00fccke aus. Unternehmen haben hier zudem immer gr\u00f6\u00dfere Schwierigkeiten, ihre angebotenen Ausbildungspl\u00e4tze zu besetzen. Die Politik sollte gezielt gegensteuern – durch eine intensivere Berufsorientierung, die an allen Schulen die Chancen einer Ausbildung vermittelt und gezielt \u00fcber Mangelberufe und deren Besch\u00e4ftigungs- und Karrierechancen aufkl\u00e4rt\u201c, so Alexander Burstedde, Experte des Instituts der deutschen Wirtschaft<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sieht man sich die neueste Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft – IW – an, so wird die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke bis zum Jahr 2028 gr\u00f6\u00dfer werden. Aufgrund der Tatsache, dass viele Besch\u00e4ftigte demn\u00e4chst das Rentenalter erreichen, es aber zu wenige junge Leute gibt, die die offenen Stellen besetzen k\u00f6nnen, besteht die Gefahr, dass in einigen Branchen<\/p>\nVerkauf ist unattraktiv geworden<\/h2>\n
Fachkr\u00e4ftemangel trotz Nachwuchs<\/h2>\n