{"id":11011,"date":"2025-09-17T08:00:00","date_gmt":"2025-09-17T06:00:00","guid":{"rendered":"guid"},"modified":"2025-09-17T08:00:00","modified_gmt":"2025-09-17T06:00:00","slug":"leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/","title":{"rendered":"21 duale und kooperative Studenten starten Karriere mit F\u00f6rderung"},"content":{"rendered":"<p>In den Monaten August und September lud LEONHARD WEISS insgesamt 202 neue Auszubildende und duale Studenten an seinen Hauptsitzen in Satteldorf und G\u00f6ppingen ein. 181 starteten eine klassische Berufsausbildung, 21 entschieden sich f\u00fcr duale beziehungsweise kooperative Studienmodelle. Eine f\u00fcnft\u00e4gige Einf\u00fchrungswoche in N\u00fcrnberg vermittelte Inhalte zu Firmenwerten, Datenschutz, Compliance und Arbeitssicherheit. Teambuilding-Aktionen und F\u00f6rderworkshops f\u00f6rderten den Zusammenhalt. Die praxisnahe Ausbildung findet an 25 Standorten in 23 Ausbildungsberufen sowie zw\u00f6lf Studieng\u00e4ngen statt.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_16 counter-hierarchy\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/#leonhard-weiss-organisiert-fuenftaegige-einfuehrung-fuer-auszubildende-und-studenten\" title=\"LEONHARD WEISS organisiert f\u00fcnft\u00e4gige Einf\u00fchrung f\u00fcr Auszubildende und Studenten\">LEONHARD WEISS organisiert f\u00fcnft\u00e4gige Einf\u00fchrung f\u00fcr Auszubildende und Studenten<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/#ausbildungsangebot-waechst-leonhard-weiss-bietet-23-berufe-zwoelf-studiengaenge\" title=\"Ausbildungsangebot w\u00e4chst: LEONHARD WEISS bietet 23 Berufe, zw\u00f6lf Studieng\u00e4nge\">Ausbildungsangebot w\u00e4chst: LEONHARD WEISS bietet 23 Berufe, zw\u00f6lf Studieng\u00e4nge<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/#verantwortung-und-qualitaet-verankern-einfuehrungswoche-nuernberg-setzt-klare-leitlinien\" title=\"Verantwortung und Qualit\u00e4t verankern: Einf\u00fchrungswoche N\u00fcrnberg setzt klare Leitlinien\">Verantwortung und Qualit\u00e4t verankern: Einf\u00fchrungswoche N\u00fcrnberg setzt klare Leitlinien<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/#bauteamuebungen-und-workshops-staerken-gemeinschaftsgefuehl-und-praktisches-verstaendnis-effektiv\" title=\"Bauteam\u00fcbungen und Workshops st\u00e4rken Gemeinschaftsgef\u00fchl und praktisches Verst\u00e4ndnis effektiv\">Bauteam\u00fcbungen und Workshops st\u00e4rken Gemeinschaftsgef\u00fchl und praktisches Verst\u00e4ndnis effektiv<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/#monatliche-fahrtkostenzuschuesse-und-fuehrerscheinfoerderung-sichern-dauerhafte-mobilitaet-der-azubis\" title=\"Monatliche Fahrtkostenzusch\u00fcsse und F\u00fchrerscheinf\u00f6rderung sichern dauerhafte Mobilit\u00e4t der Azubis\">Monatliche Fahrtkostenzusch\u00fcsse und F\u00fchrerscheinf\u00f6rderung sichern dauerhafte Mobilit\u00e4t der Azubis<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/#externe-phasen-uebernachtungskosten-verpflegung-und-attraktive-betreuung-fuer-auszubildende\" title=\"Externe Phasen: \u00dcbernachtungskosten, Verpflegung und attraktive Betreuung f\u00fcr Auszubildende\">Externe Phasen: \u00dcbernachtungskosten, Verpflegung und attraktive Betreuung f\u00fcr Auszubildende<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/#gezielte-und-individuelle-nachwuchsfoerderung-ermoeglicht-fachhochschulabschluss-und-sichere-uebernahmeoptionen\" title=\"Gezielte und individuelle Nachwuchsf\u00f6rderung erm\u00f6glicht Fachhochschulabschluss und sichere \u00dcbernahmeoptionen\">Gezielte und individuelle Nachwuchsf\u00f6rderung erm\u00f6glicht Fachhochschulabschluss und sichere \u00dcbernahmeoptionen<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/#ausserbetriebliche-phasen-mit-uebernachtungskostenuebernahme-und-steuerfreien-verpflegungszuschuessen-werden-unterstuetzt\" title=\"Au\u00dferbetriebliche Phasen mit \u00dcbernachtungskosten\u00fcbernahme und steuerfreien Verpflegungszusch\u00fcssen werden unterst\u00fctzt\">Au\u00dferbetriebliche Phasen mit \u00dcbernachtungskosten\u00fcbernahme und steuerfreien Verpflegungszusch\u00fcssen werden unterst\u00fctzt<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"leonhard-weiss-organisiert-fuenftaegige-einfuehrung-fuer-auszubildende-und-studenten\"><\/span>LEONHARD WEISS organisiert f\u00fcnft\u00e4gige Einf\u00fchrung f\u00fcr Auszubildende und Studenten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zu Beginn der Ausbildungsphasen im August und September empfing LEONHARD WEISS in Satteldorf und G\u00f6ppingen insgesamt 202 Nachwuchskr\u00e4fte &#8211; 181 Auszubildende und 21 duale wie kooperative Studenten. Im Rahmen einer f\u00fcnft\u00e4gigen Einf\u00fchrungswoche in N\u00fcrnberg wurden sie nach der herzlichen Begr\u00fc\u00dfung durch die Gesch\u00e4ftsleitung und das Ausbildungsteam zun\u00e4chst mit dem Technikgel\u00e4nde vertraut gemacht. Dabei erhielten sie umfangreiche Einblicke in betriebsspezifische Abl\u00e4ufe und erste konkrete, wertvolle Impulse f\u00fcr k\u00fcnftige T\u00e4tigkeiten im Unternehmen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ausbildungsangebot-waechst-leonhard-weiss-bietet-23-berufe-zwoelf-studiengaenge\"><\/span>Ausbildungsangebot w\u00e4chst: LEONHARD WEISS bietet 23 Berufe, zw\u00f6lf Studieng\u00e4nge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aktuell profitieren 444 junge Talente von der praxisorientierten Ausbildung bei LEONHARD WEISS, nachdem 202 neue Auszubildende und dual Studenten hinzukamen. In 23 Berufen und zw\u00f6lf Studieng\u00e4ngen k\u00f6nnen die Nachwuchskr\u00e4fte an insgesamt 25 Standorten praxisnahe Erfahrungen sammeln. Dieser Rekord in der 125-j\u00e4hrigen Firmengeschichte unterstreicht das Engagement des Familienbetriebs f\u00fcr eine umfassende Nachwuchsf\u00f6rderung, die langfristige Karrierechancen erm\u00f6glicht und die Fachkr\u00e4ftebasis f\u00fcr zuk\u00fcnftige Bauprojekte st\u00e4rkt mit modernster Technik, attraktiven Pr\u00e4mien und fachlicher Betreuung.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"verantwortung-und-qualitaet-verankern-einfuehrungswoche-nuernberg-setzt-klare-leitlinien\"><\/span>Verantwortung und Qualit\u00e4t verankern: Einf\u00fchrungswoche N\u00fcrnberg setzt klare Leitlinien<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>In einer f\u00fcnft\u00e4gigen Einf\u00fchrungswoche in N\u00fcrnberg standen f\u00fcr Auszubildende und duale Studenten bei LEONHARD WEISS Themen wie Unternehmensleitbild, Datenschutz, Compliance und Arbeitssicherheit systematisch auf dem Stundenplan. Theoretische Vortr\u00e4ge boten Grundlagenwissen, gefolgt von interaktiven Workshops f\u00fcr Praxisanwendungen. Gef\u00fchrte Touren \u00fcber Baustellen und Werkshallen zeigten direkt an den Arbeitspl\u00e4tzen, wie Qualit\u00e4ts- und Sicherheitsvorgaben umgesetzt werden, was den Teilnehmern ein umfassendes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Verantwortung im Berufsalltag vermittelte. Abendliche Reflexionsrunden unterst\u00fctzten Erfahrungsaustausch f\u00f6rderten Teambildung.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"bauteamuebungen-und-workshops-staerken-gemeinschaftsgefuehl-und-praktisches-verstaendnis-effektiv\"><\/span>Bauteam\u00fcbungen und Workshops st\u00e4rken Gemeinschaftsgef\u00fchl und praktisches Verst\u00e4ndnis effektiv<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das Ausbildungsprogramm integrierte ein Mentoring-Konzept, bei dem erfahrene Mitarbeiter als Sparringspartner fungierten. In kooperativen \u00dcbungen reflektierten Mentoren und Azubis gemeinsam Arbeitsprozesse, optimierten Abl\u00e4ufe und definierten realistische Zielvorgaben. Dieser strukturierte Dialog f\u00f6rdert gegenseitiges Lernen und schafft ein wertsch\u00e4tzendes Umfeld. Durch die enge Begleitung entstehen erste vertrauensvolle Beziehungen. Regelm\u00e4\u00dfige Reviews unterst\u00fctzen. Marcus Herwarth, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, verdeutlicht: Die Freude am Bauen entsteht durch erfolgreiches Miteinander &#8211; und das gilt f\u00fcr alle Bereiche.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"monatliche-fahrtkostenzuschuesse-und-fuehrerscheinfoerderung-sichern-dauerhafte-mobilitaet-der-azubis\"><\/span>Monatliche Fahrtkostenzusch\u00fcsse und F\u00fchrerscheinf\u00f6rderung sichern dauerhafte Mobilit\u00e4t der Azubis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Azubis erhalten eine Verg\u00fctung, die sich an aktuellen Branchentarifen orientiert und jeden Monat ausgezahlt wird. Ferner werden Fahrtkosten bis zu einer festgelegten H\u00f6chstgrenze \u00fcbernommen. F\u00fcr den Erwerb des F\u00fchrerscheins der Klassen L und B erstattet der Arbeitgeber Kurs- und Pr\u00fcfungsgeb\u00fchren. Au\u00dferdem bekommt jeder Auszubildende einen Firmenlaptop mit vorinstallierten Programmen f\u00fcr Schulungen und Projekte. Mit der Hansefit-Mitgliedschaft besteht die M\u00f6glichkeit, deutschlandweit kostenlos Fitnessstudios und Gesundheitskurse zu nutzen. Regelm\u00e4\u00dfig Gesundheitspr\u00e4ventions-Workshops werden angeboten.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"externe-phasen-uebernachtungskosten-verpflegung-und-attraktive-betreuung-fuer-auszubildende\"><\/span>Externe Phasen: \u00dcbernachtungskosten, Verpflegung und attraktive Betreuung f\u00fcr Auszubildende<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mit dem firmeneigenen Trainingszentrum stellt das Unternehmen praxisorientierte Angebote bereit, wie professionelle Fahrsicherheitstrainings und gezielte Pr\u00fcfungsvorbereitung. Dar\u00fcber hinaus organisieren Ausbilder regelm\u00e4\u00dfige Austauschrunden, Ausfl\u00fcge und soziale Projekte, um das Teamgef\u00fchl nachhaltig zu f\u00f6rdern. In Phasen externer Schulungen werden die anfallenden \u00dcbernachtungskosten \u00fcbernommen. Zus\u00e4tzlich profitieren die Auszubildenden von steuerfreien Verpflegungszusch\u00fcssen. Abgerundet wird das Paket durch eine betriebliche Altersvorsorge, die langfristige finanzielle Absicherung gew\u00e4hrleistet. Ein Coachingprogramm unterst\u00fctzt gezielt Soft Skills und Lernreflexion.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gezielte-und-individuelle-nachwuchsfoerderung-ermoeglicht-fachhochschulabschluss-und-sichere-uebernahmeoptionen\"><\/span>Gezielte und individuelle Nachwuchsf\u00f6rderung erm\u00f6glicht Fachhochschulabschluss und sichere \u00dcbernahmeoptionen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Der gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafter Stefan Schmidt-Weiss unterstreicht die langfristige Perspektive f\u00fcr junge Fachkr\u00e4fte bei LEONHARD WEISS. Neben praxisorientierter Ausbildung genie\u00dfen Azubis die M\u00f6glichkeit, parallel einen Fachhochschulabschluss zu absolvieren. Ein strukturierter Ablauf mit Workshops, Baustelleneins\u00e4tzen und individuellem Coaching garantiert fundierte Kompetenzentwicklung. Regelm\u00e4\u00dfige Feedbackrunden und interne Pr\u00fcfungscoachings unterst\u00fctzen den Lernerfolg. Mit pers\u00f6nlichem Entwicklungskonzept und Sozialleistungen. Nach erfolgreichem Abschluss er\u00f6ffnen sich den Absolventen sehr gute \u00dcbernahmekonditionen in ein stabil aufgestelltes, zukunftsorientiertes und wachstumsstarkes Unternehmen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ausserbetriebliche-phasen-mit-uebernachtungskostenuebernahme-und-steuerfreien-verpflegungszuschuessen-werden-unterstuetzt\"><\/span>Au\u00dferbetriebliche Phasen mit \u00dcbernachtungskosten\u00fcbernahme und steuerfreien Verpflegungszusch\u00fcssen werden unterst\u00fctzt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Neue Auszubildende und duale Studenten starten bei LEONHARD WEISS mit einem strukturierten Einf\u00fchrungsprogramm, das Unternehmenswerte, technische Standards und Sicherheitsanforderungen vermittelt. Ein gro\u00dfz\u00fcgiges Leistungspaket umfasst Verg\u00fctung, Fahrtkostenzusch\u00fcsse, Hardwareausstattung und Hansefit-Mitgliedschaft. Dar\u00fcber hinaus erg\u00e4nzen vielf\u00e4ltige Entwicklungsangebote wie Projektarbeiten, interaktive Workshops und Trainings im firmeneigenen Trainingszentrum die Qualifikation. Individuelle F\u00f6rder- und Mentoringprogramme, faire Bezahlung sowie hohe \u00dcbernahmequoten garantieren jungen Fachkr\u00e4ften eine stabile und zukunftsorientierte Karriere in einem etablierten Traditionsunternehmen. gezielte Softskills-Schulungen und Teambuildingeinheiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In den Monaten August und September lud LEONHARD WEISS insgesamt 202 neue Auszubildende und duale Studenten an seinen Hauptsitzen in Satteldorf und G\u00f6ppingen ein. 181 starteten eine klassische Berufsausbildung, 21 entschieden sich f\u00fcr duale beziehungsweise kooperative Studienmodelle. Eine f\u00fcnft\u00e4gige Einf\u00fchrungswoche in N\u00fcrnberg vermittelte Inhalte zu Firmenwerten, Datenschutz, Compliance und Arbeitssicherheit. Teambuilding-Aktionen und F\u00f6rderworkshops f\u00f6rderten den<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/\" title=\"Jetzt alles lesen\">Jetzt alles lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":11012,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3305],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/leonhard-weiss-begruesst-202-auszubildende-duale-studenten-satteldorf\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"21 duale und kooperative Studenten starten Karriere mit F\u00f6rderung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In den Monaten August und September lud LEONHARD WEISS insgesamt 202 neue Auszubildende und duale Studenten an seinen Hauptsitzen in Satteldorf und G\u00f6ppingen ein. 181 starteten eine klassische Berufsausbildung, 21 entschieden sich f\u00fcr duale beziehungsweise kooperative Studienmodelle. 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