Frisch gebackene Eltern w\u00fcnschen sich viel Zeit f\u00fcr die Familie. Mittlerweile haben sich die Arbeitgeber darauf eingerichtet und bieten ihren Angestellten die M\u00f6glichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Doch worauf muss man im Detail achten?<\/p>\n
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Die Elternzeit gilt als eine Art Auszeit f\u00fcr junge Eltern. Um sie zu planen, muss man sich gut vorbereiten und wissen, wie lange die maximal zu beanspruchende Elternzeit andauert und welche Bedingungen gelten.<\/p>\n
Alle Eltern, die bis zur Geburt ihres Kindes einen Beruf ausge\u00fcbt haben, sind dazu berechtigt, Elternzeit zu nehmen. Diese Grundregel gilt nicht nur f\u00fcr die leiblichen Eltern eines Kindes, sondern auch f\u00fcr Adoptiv- und Pflegeeltern. In der arbeitsfreien Elternzeit sollen die Erziehungsberechtigten mehr Freiraum haben, um die Kinder betreuen zu k\u00f6nnen. Das ist auch dann m\u00f6glich, wenn es um Kinder geht, die von dem Partner mit in die Beziehung gebracht wurden.<\/p>\n
Seit 2009 d\u00fcrfen unter bestimmten Bedingungen auch die Gro\u00dfeltern Elternzeit beanspruchen. So lange ihre Kinder noch nicht vollj\u00e4hrig sind oder ihre Schul- oder Ausbildungszeit nicht abgeschlossen haben, k\u00f6nnen sie einen Antrag auf die sogenannte Gro\u00dfelternzeit stellen.<\/p>\n