{"id":336,"date":"2014-04-29T08:15:53","date_gmt":"2014-04-29T06:15:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/?p=336"},"modified":"2020-04-19T13:41:53","modified_gmt":"2020-04-19T11:41:53","slug":"sozialversicherungspflicht-auszahlung-betriebliche-altersvorsorge-ueberrascht-empfaenger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/sozialversicherungspflicht-auszahlung-betriebliche-altersvorsorge-ueberrascht-empfaenger\/","title":{"rendered":"Sozialversicherungspflicht: Auszahlung betriebliche Altersvorsorge \u00fcberrascht Empf\u00e4nger"},"content":{"rendered":"

Viele Menschen setzen auf die betriebliche Altersvorsorge<\/strong>, um sich im Rentenalter finanziell abzusichern. Die meisten wissen aber nicht, dass die so entstandenen Altersr\u00fccklagen<\/strong> f\u00fcr Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung<\/strong> sozialversicherungspflichtig<\/strong> sind. Darauf weist die Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz<\/strong> (SBK) hin.
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Sozialversicherungspflicht: Krankenversicherung und Pflegeversicherung drohen<\/h2>\n

„Der Vorteil der betrieblichen Altersvorsorge ist ihre Steuerbeg\u00fcnstigung<\/strong>. Die Sozialversicherungspflicht<\/strong> kann diesen Vorteil aber in manchen F\u00e4llen aufheben<\/em>„, sagt Edgar Wilk, Pr\u00e4sident der Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz schon vor Jahren. Bei Auszahlung der betrieblichen Altersvorsorge werden f\u00fcr den Empf\u00e4nger Beitr\u00e4ge<\/strong> zur Krankenversicherung<\/strong> und Pflegeversicherung<\/strong> in H\u00f6he von 16,85 Prozent des Auszahlungsbetrages f\u00e4llig. Dies ist oftmals nicht bekannt. <\/p>\n

Doppelte Besteuerung der selbst gezahlten Beitr\u00e4ge<\/h2>\n

Besonders im Nachteil ist, wer zum Beispiel einige Jahre vor Renteneintritt seinen Job verliert und aus seinem eigenen Verm\u00f6gen weiterhin in die betriebliche Altersvorsorge seines alten Arbeitgebers<\/strong> einzahlt. Die Crux dabei: Die selbst gezahlten Beitr\u00e4ge aus dem eigenen Verm\u00f6gen sind bereits zu Zeiten der beruflichen T\u00e4tigkeit im Lohnabrechnungsverfahren mit Beitr\u00e4gen zur Sozialversicherung belastet worden. „Auf diesem Weg kann es sein, dass das gleiche Einkommen doppelt mit Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen belegt wird: erst im Lohnabrechnungsverfahren und sp\u00e4ter bei Auszahlung der betrieblichen Altersvorsorge<\/strong><\/em>„, warnte Edgar Wilk. <\/p>\n

Betriebliche Altersvorsorge: dennoch wichtig<\/h2>\n

Der SBK-Pr\u00e4sident empfiehlt daher, besonders in diesen F\u00e4llen andere M\u00f6glichkeiten als die Fortf\u00fchrung der betrieblichen Altersvorsorge zu pr\u00fcfen und sich gr\u00fcndlich beraten zu lassen: „Selbst ein Sparbuch kann bei entsprechender Verzinsung eine bessere Rendite bringen.<\/em>“ Auch Riester-Vertr\u00e4ge<\/strong> seien unter Umst\u00e4nden attraktiver. „Grunds\u00e4tzlich ist die betriebliche Altersvorsorge eine wichtige S\u00e4ule der finanziellen Absicherung im Alter. Um aber ihre Attraktivit\u00e4t zu steigern, sollte die betriebliche Altersvorsorge sozialversicherungsrechtlich und steuerrechtlich gleich behandelt werden<\/em>„, so Wilk.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Viele Menschen setzen auf die betriebliche Altersvorsorge, um sich im Rentenalter finanziell abzusichern. Die meisten wissen aber nicht, dass die so entstandenen Altersr\u00fccklagen f\u00fcr Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung sozialversicherungspflichtig sind. Darauf weist die Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz (SBK) hin.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[153,6,152,307],"tags":[445,454,442,452,443,444,446,451,453,455,449,441,447,450,448],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n