{"id":4808,"date":"2020-07-24T08:00:00","date_gmt":"2020-07-24T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/?p=4808"},"modified":"2020-10-13T09:50:58","modified_gmt":"2020-10-13T07:50:58","slug":"qualifizierungschancengesetz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/","title":{"rendered":"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich?"},"content":{"rendered":"<p>Viele Wege f\u00fchren nach Rom: Auch der Fachkr\u00e4ftemangel wird mit dem <strong>Qualifizierungschancengesetz<\/strong> und dem <strong>\u201eArbeit-von-morgen-Gesetz\u201c<\/strong> aus unterschiedlichen Richtungen angegangen.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_16 counter-hierarchy\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#das-qualifizierungschancengesetz-grundlegendes-zur-staatlichen-qualifizierungsoffensive\" title=\"Das Qualifizierungschancengesetz: Grundlegendes zur staatlichen Qualifizierungsoffensive\">Das Qualifizierungschancengesetz: Grundlegendes zur staatlichen Qualifizierungsoffensive<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#qualifizierungsoffensive-definition\" title=\"Qualifizierungsoffensive: Definition\">Qualifizierungsoffensive: Definition<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#weiterbildung-arbeitsamt-und-kurzarbeit\" title=\"Weiterbildung: Arbeitsamt und Kurzarbeit\">Weiterbildung: Arbeitsamt und Kurzarbeit<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#werden-kuenftig-weniger-arbeitsplaetze-vorhanden-sein\" title=\"Werden k\u00fcnftig weniger Arbeitspl\u00e4tze vorhanden sein?\">Werden k\u00fcnftig weniger Arbeitspl\u00e4tze vorhanden sein?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#welchen-zweck-hat-das-qualifizierungschancengesetz\" title=\"Welchen Zweck hat das Qualifizierungschancengesetz?\">Welchen Zweck hat das Qualifizierungschancengesetz?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#video-qualifizierungschancengesetz-beschlossen\" title=\"Video: Qualifizierungschancengesetz beschlossen\">Video: Qualifizierungschancengesetz beschlossen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#die-agentur-fuer-arbeit-und-andere-foerdern-diese-moeglichkeiten-bietet-das-qualifizierungschancengesetz\" title=\"Die Agentur f\u00fcr Arbeit und andere f\u00f6rdern: Diese M\u00f6glichkeiten bietet das Qualifizierungschancengesetz\">Die Agentur f\u00fcr Arbeit und andere f\u00f6rdern: Diese M\u00f6glichkeiten bietet das Qualifizierungschancengesetz<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#was-ist-die-wegebau-foerderung\" title=\"Was ist die WeGebAU-F\u00f6rderung?\">Was ist die WeGebAU-F\u00f6rderung?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#%c2%a7-82-sgb-iii-wie-sieht-die-foerderung-beschaeftigter-arbeitnehmerinnen-und-arbeitnehmer-aus\" title=\"\u00a7 82 SGB III: Wie sieht die F\u00f6rderung besch\u00e4ftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus?\">\u00a7 82 SGB III: Wie sieht die F\u00f6rderung besch\u00e4ftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#wie-sieht-die-weiterbildung-ueber-die-agentur-fuer-arbeit-aus\" title=\"Wie sieht die Weiterbildung \u00fcber die Agentur f\u00fcr Arbeit aus?\">Wie sieht die Weiterbildung \u00fcber die Agentur f\u00fcr Arbeit aus?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#was-ist-das-arbeit-von-morgen-gesetz\" title=\"Was ist das Arbeit-von-morgen-Gesetz?\">Was ist das Arbeit-von-morgen-Gesetz?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#video-qualifizierungschancengesetz-notwenigkeit-und-kritikpunkte\" title=\"Video: Qualifizierungschancengesetz &#8211; Notwenigkeit und Kritikpunkte\">Video: Qualifizierungschancengesetz &#8211; Notwenigkeit und Kritikpunkte<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#aktuelle-regelungen-zum-qualifizierungschancengesetz\" title=\"Aktuelle Regelungen zum Qualifizierungschancengesetz\">Aktuelle Regelungen zum Qualifizierungschancengesetz<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#welche-kritik-gibt-es-am-qualifizierungschancengesetz\" title=\"Welche Kritik gibt es am Qualifizierungschancengesetz?\">Welche Kritik gibt es am Qualifizierungschancengesetz?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"das-qualifizierungschancengesetz-grundlegendes-zur-staatlichen-qualifizierungsoffensive\"><\/span>Das Qualifizierungschancengesetz: Grundlegendes zur staatlichen Qualifizierungsoffensive<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Digitalisierung schreitet weiter fort, was die Kluft zwischen mehr oder weniger qualifizierten Arbeitnehmern noch verst\u00e4rkt. Nun soll das <a href=\"https:\/\/www.wbstraining.de\/qualifizierungschancengesetz\/\">Qualifizierungschancengesetz gegen den Fachkr\u00e4ftemangel<\/a> helfen und dazu beitragen, dass sich Arbeitnehmer auf die ver\u00e4nderten Anforderungen des Arbeitsmarktes einstellen k\u00f6nnen. Man spricht von einer Qualifizierungsoffensive.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"qualifizierungsoffensive-definition\"><\/span>Qualifizierungsoffensive: Definition<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Das <strong>\u201eGesetz zur St\u00e4rkung der Chancen f\u00fcr Qualifizierung und f\u00fcr mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung\u201c<\/strong> (das Qualifizierungschancengesetz) besteht seit dem 1. Januar 2019 und beinhaltet verschiedene Bausteine:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Erweiterter Zugang zur F\u00f6rderung der Weiterbildung<\/h4>\n<p>Besch\u00e4ftigte erhalten Zugang zu Weiterbildung unabh\u00e4ngig von ihrer bisherigen Qualifikation, von ihrem Alter und der Gr\u00f6\u00dfe des besch\u00e4ftigenden Betriebs. Eine F\u00f6rderung k\u00f6nnen auch die bekommen, die in einem Engpassberuf t\u00e4tig sind.<\/li>\n<li>\n<h4>Verbesserter Schutz in der Arbeitslosenversicherung<\/h4>\n<p>Wer innerhalb von 30 Monaten auf eine Versicherungszeit von mindestens zw\u00f6lf Monaten kommt, hat Anspruch auf Arbeitslosengeld.<\/li>\n<li>\n<h4>Absenkung des Beitrags zur Arbeitslosenversicherung<\/h4>\n<p>Die Agentur f\u00fcr Arbeit senkt die Beitr\u00e4ge zur Arbeitslosenversicherung um 0,4 Prozentpunkte und um weitere 0,1 Prozent bis Ende 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_4818\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-4818\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifirierungschancengesetz-fuer-Fachkraefte-in-moeglichst-vielen-Bereichen.jpg\" alt=\"Die Digitalisierung schreitet weiter fort, was die Kluft zwischen mehr oder weniger qualifizierten Arbeitnehmern noch verst\u00e4rkt.  ( Foto: Shutterstock-New Africa)\" width=\"800\" height=\"458\" class=\"size-full wp-image-4818\" srcset=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifirierungschancengesetz-fuer-Fachkraefte-in-moeglichst-vielen-Bereichen.jpg 800w, https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifirierungschancengesetz-fuer-Fachkraefte-in-moeglichst-vielen-Bereichen-300x172.jpg 300w, https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifirierungschancengesetz-fuer-Fachkraefte-in-moeglichst-vielen-Bereichen-768x440.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-4818\" class=\"wp-caption-text\">Die Digitalisierung schreitet weiter fort, was die Kluft zwischen mehr oder weniger qualifizierten Arbeitnehmern noch verst\u00e4rkt.  ( Foto: Shutterstock-New Africa)<\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"weiterbildung-arbeitsamt-und-kurzarbeit\"><\/span>Weiterbildung: Arbeitsamt und Kurzarbeit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die schwierige Situation, die durch die Corona-Krise bedingt wurde, zwingt viele Unternehmen zur Beantragung von <strong>Kurzarbeitergeld<\/strong>. Die Zeit der Kurzarbeit k\u00f6nnen Angestellte aber auch <strong>f\u00fcr die eigene Weiterbildung nutzen<\/strong>. <\/p>\n<p>Bei richtiger Nutzung der F\u00f6rderung, die von der Agentur f\u00fcr Arbeit im Rahmen der Qualifizierungsoffensive angeboten wird, kann Kurzarbeit sogar \u00fcberfl\u00fcssig werden. Wenn die Mitarbeiter in der Zeit durch Weiterbildungen gebunden sind, bekommen sie vom Arbeitsamt die ausgefallenen Lohnkosten ersetzt.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"werden-kuenftig-weniger-arbeitsplaetze-vorhanden-sein\"><\/span>Werden k\u00fcnftig weniger Arbeitspl\u00e4tze vorhanden sein?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es geht hierbei nicht um den konjunkturbedingten Abbau von Stellen, sondern um die <strong>Ver\u00e4nderungen auf dem Arbeitsmarkt<\/strong>, die durch die fortschreitende Digitalisierung hervorgerufen werden. Die <a href=\"https:\/\/www.iab.de\/de\/informationsservice\/presse\/presseinformationen\/kb0918.aspx\">Studie zur Anpassung<\/a> des Arbeitsmarktes an die Herausforderungen der Zukunft besagt, dass es gro\u00dfe Umbr\u00fcche in der Arbeitswelt geben wird.<\/p>\n<p>Die anf\u00e4nglich zahlenm\u00e4\u00dfig geringeren Arbeitspl\u00e4tze werden wieder geschaffen werden, und zwar durch die Digitalisierung und ihre neuen Herausforderungen. Die Studie spricht hier von rund eineinhalb Millionen Arbeitspl\u00e4tzen bis 2035, die praktisch ausgetauscht werden.<\/p>\n<p>Durch die Digitalisierung selbst werden keine zus\u00e4tzlichen Arbeitslosen auf die Agentur f\u00fcr Arbeit zukommen. Vielmehr werden sich die Herausforderungen an die Arbeitnehmer wandeln, denn vor allem die <strong>Informations- und Kommunikationsbranche wird der Gewinner<\/strong> dieses Umbruchs sein. R\u00fcckl\u00e4ufig k\u00f6nnen aber die Arbeitspl\u00e4tze im verarbeitenden Gewerbe sein.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"welchen-zweck-hat-das-qualifizierungschancengesetz\"><\/span>Welchen Zweck hat das Qualifizierungschancengesetz?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Aus der Studie geht hervor, dass sich Arbeitnehmer umstellen m\u00fcssen, denn die Herausforderungen der neuen Zeit sind mit denen der heutigen Zeit nicht zu vergleichen. Durch das Qualifizierungschancengesetz soll es den Angestellten <strong>m\u00f6glich sein, an Weiterbildungen teilzunehmen<\/strong>.<\/p>\n<p>Viele Unternehmen schrecken davor zur\u00fcck, ihre Angestellten zu Weiterbildungen zu schicken. Nicht aus dem Grund, weil sie in dieser Zeit ausfallen, sondern weil Weiterbildungen Geld kosten. <\/p>\n<p>Geld, was einige Unternehmen nicht haben oder aufgrund einer schwierigen wirtschaftlichen Situation nicht ausgeben wollen. Durch das Qualifizierungschancengesetz soll dieser Grund verschwinden, denn nun \u00fcbernimmt das Arbeitsamt einen Teil der Kosten.<\/p>\n<p><strong>Anspruch auf diese F\u00f6rderung<\/strong> haben alle Arbeitnehmer. Dabei stehen verschiedene Qualifizierungen zur Auswahl, \u00fcber die die Besch\u00e4ftigten neue Kompetenzen erwerben sollen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"video-qualifizierungschancengesetz-beschlossen\"><\/span>Video: Qualifizierungschancengesetz beschlossen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/i6vSrvyAmRg\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"die-agentur-fuer-arbeit-und-andere-foerdern-diese-moeglichkeiten-bietet-das-qualifizierungschancengesetz\"><\/span>Die Agentur f\u00fcr Arbeit und andere f\u00f6rdern: Diese M\u00f6glichkeiten bietet das Qualifizierungschancengesetz<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Agentur f\u00fcr Arbeit geht verschiedene Wege, um die Arbeitslosigkeit zu reduzieren, wenngleich sie durch die aktuelle Corona-Situation vor t\u00e4glich neue Herausforderungen gestellt wird. Als das Qualifizierungschancengesetz verabschiedet worden ist, war diese Situation nicht absehbar. Nun kann die Qualifizierungsoffensive aber wahrscheinlich besonders von Nutzen sein.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"was-ist-die-wegebau-foerderung\"><\/span>Was ist die WeGebAU-F\u00f6rderung?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Das F\u00f6rderprogramm zur Steigerung der Qualifizierung in Unternehmen wird als <strong>\u201eWeGebAU-F\u00f6rderung\u201c<\/strong> bezeichnet und ist seit 2006 aktiv. <\/p>\n<p>Die Agentur f\u00fcr Arbeit zeichnet daf\u00fcr verantwortlich und drei F\u00f6rderschwerpunkte festgesetzt, die auf unterschiedliche Gruppen von Arbeitnehmern ausgerichtet sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Besch\u00e4ftigte in kleinen Unternehmen bis 250 Mitarbeiter<\/li>\n<li>geringqualifizierte Besch\u00e4ftigte<\/li>\n<li>Mitarbeiter ohne Abschluss<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Programm hei\u00dft mit vollem Namen <strong>\u201eWeiterbildung geringqualifizierter und besch\u00e4ftigter \u00e4lterer Arbeitnehmer in Unternehmen\u201c<\/strong>. Die WeGebAU-F\u00f6rderung steht den oben genannten Arbeitnehmergruppen zu, wobei diese sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt sein m\u00fcssen. Wie die WeGebAU-F\u00f6rderung konkret aussieht, ist vom Alter und der Qualifizierung des Arbeitnehmers sowie von der Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens abh\u00e4ngig.<\/p>\n<p>Die F\u00f6rderung ist vor allem f\u00fcr den <strong>Bereich der Altenpflege<\/strong> interessant. Hier gibt es viel zu wenige Fachkr\u00e4fte, viele Mitarbeiter in der Altenpflege sind kaum oder geringqualifiziert. Gleichzeitig ergreifen immer weniger junge Menschen Pflegeberufe, weshalb die Altenpflege regelrecht \u00fcberaltert.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%a7-82-sgb-iii-wie-sieht-die-foerderung-beschaeftigter-arbeitnehmerinnen-und-arbeitnehmer-aus\"><\/span>\u00a7 82 SGB III: Wie sieht die F\u00f6rderung besch\u00e4ftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Der \u00a7 82 SGB III besagt, dass Arbeitnehmer eine F\u00f6rderung erhalten k\u00f6nnen, die die volle oder teilweise \u00dcbernahme der Kosten f\u00fcr die Weiterbildung enth\u00e4lt. Dies ist m\u00f6glich, wenn im Rahmen der Weiterbildung Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die \u00fcber die arbeitsplatzbezogenen Anforderungen hinaus gehen oder wenn dadurch der Erwerb des Berufsabschlusses erm\u00f6glicht wird.<\/p>\n<ul>\n<li>82 SGB III erlaubt die <strong>Kosten\u00fcbernahme durch die Agentur f\u00fcr Arbeit<\/strong> auch dann, wenn der Betreffende in den zur\u00fcckliegenden vier Jahren nicht an einer beruflichen Weiterbildung teilgenommen hat. Wichtig: Die Ma\u00dfnahme muss <strong>mehr als 120 Stunden dauern<\/strong> und muss <strong>au\u00dferhalb des Betriebs<\/strong> oder von einem <strong>externen Tr\u00e4ger<\/strong> durchgef\u00fchrt werden.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_4819\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-4819\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz-um-in-allen-Bereichen-Fachkraefte-zu-haben.jpg\" alt=\"Das Arbeitsamt bietet verschiedene M\u00f6glichkeiten zur Weiterbildung.  ( Foto: Shutterstock-Golubovy  )\" width=\"800\" height=\"450\" class=\"size-full wp-image-4819\" srcset=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz-um-in-allen-Bereichen-Fachkraefte-zu-haben.jpg 800w, https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz-um-in-allen-Bereichen-Fachkraefte-zu-haben-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz-um-in-allen-Bereichen-Fachkraefte-zu-haben-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-4819\" class=\"wp-caption-text\">Das Arbeitsamt bietet verschiedene M\u00f6glichkeiten zur Weiterbildung.  ( Foto: Shutterstock-Golubovy  )<\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wie-sieht-die-weiterbildung-ueber-die-agentur-fuer-arbeit-aus\"><\/span>Wie sieht die Weiterbildung \u00fcber die Agentur f\u00fcr Arbeit aus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Das Arbeitsamt bietet verschiedene M\u00f6glichkeiten zur Weiterbildung. Zum einen wird der berufliche Aufstieg durch <strong>Weiterbildungen<\/strong> gef\u00f6rdert, zum anderen die berufliche Qualifizierung, zu der auch das <strong>Nachholen des Berufsabschlusses<\/strong> geh\u00f6rt. <\/p>\n<p>Umsch\u00fcler, Quer- und Seiteneinsteiger erhalten ebenso eine F\u00f6rderung wie berufliche Wiedereinsteiger. Verschiedene F\u00f6rderprogramme und M\u00f6glichkeiten wie der <strong>Bildungsgutschein<\/strong> oder die <strong>Bildungspr\u00e4mie<\/strong> helfen dabei, beruflich Fu\u00df zu fassen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"was-ist-das-arbeit-von-morgen-gesetz\"><\/span>Was ist das Arbeit-von-morgen-Gesetz?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Das <strong>Arbeit-von-morgen-Gesetz<\/strong> wurde am 15. Mai 2020 durch den Bundesrat beschlossen und hat das Ziel, die Qualifizierung und Weiterbildung von Besch\u00e4ftigten und Lehrlingen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<p>Es geht in dem Gesetz um:<\/p>\n<ul>\n<li> <strong>Erleichterungen zum Kurzarbeitergeld<\/strong>,<\/li>\n<li> Sonderregelungen zur <strong>betrieblichen Mitbestimmung<\/strong> sowie<\/li>\n<li> die <strong>Aus- und Weiterbildung der Angestellten<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Arbeit-von-morgen-Gesetz soll \u00fcberdies h\u00f6here Zusch\u00fcsse bei Weiterbildungsma\u00dfnahmen erm\u00f6glichen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"video-qualifizierungschancengesetz-notwenigkeit-und-kritikpunkte\"><\/span>Video: Qualifizierungschancengesetz &#8211; Notwenigkeit und Kritikpunkte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/geVaDC78SSE\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"aktuelle-regelungen-zum-qualifizierungschancengesetz\"><\/span>Aktuelle Regelungen zum Qualifizierungschancengesetz<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das Qualifizierungschancengesetz ist durch einige Vorgaben in seiner Anwendung definiert<\/p>\n<p>Die folgenden Kriterien m\u00fcssen erf\u00fcllt sein, wenn Zusch\u00fcsse beantragt werden sollen:<\/p>\n<ul>\n<li>Berufsausbildung des Mitarbeiters liegt vier Jahre und l\u00e4nger zur\u00fcck<\/li>\n<li>vor mindestens vier Jahren war die letzte Weiterbildungsma\u00dfnahme<\/li>\n<li>vermittelte F\u00e4higkeiten sind nicht f\u00fcr den aktuellen Job anwendbar<\/li>\n<li>Dienstleister f\u00fcr die Weiterbildung muss daf\u00fcr zugelassen sein<\/li>\n<li>Ma\u00dfnahme dauert mindestens 160 Stunden<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Wichtig: Es m\u00fcssen alle diese Kriterien erf\u00fcllt sein, andernfalls f\u00f6rdert das Arbeitsamt keine Weiterbildungen. Dabei ist der Punkt des Nutzens f\u00fcr den momentanen Job nicht ganz einfach zu sehen, denn in vielen F\u00e4llen sind die Weiterbildungen, die sich auf andere Bereiche des Berufes beziehen, auch f\u00fcr den aktuellen Job n\u00fctzlich. Sie f\u00f6rdern zumindest das Denken \u00fcber den Tellerrand hinaus. Insofern muss dieser Punkt nur richtig dargestellt werden, wenn das <a href=\"https:\/\/www.impulse.de\/recht-steuern\/rechtsratgeber\/qualifizierungschancengesetz\/7315324.html\">Arbeitsamt die Weiterbildung f\u00f6rdern<\/a> soll.<\/p><\/blockquote>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"welche-kritik-gibt-es-am-qualifizierungschancengesetz\"><\/span>Welche Kritik gibt es am Qualifizierungschancengesetz?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Das Qualifizierungschancengesetz hat durchaus Nachteile, die nicht <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Gesetze\/qualifizierungschancengesetz.html\">auf den ersten Blick erkennbar<\/a> sind. <\/p>\n<p>Doch zuerst ein Blick auf die Vorteile des Gesetzes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anpassung des Arbeitnehmers an die Ver\u00e4nderungen<\/strong> der Arbeitswelt durch kurze Abst\u00e4nde von vier Jahren zwischen den Weiterbildungen m\u00f6glich<\/li>\n<li><strong>keine Einbu\u00dfen bei Lohn und Gehalt<\/strong> w\u00e4hrend der Weiterbildung<\/li>\n<li>Arbeitgeber bekommt einen <strong>Zuschuss zu den Weiterbildungskosten<\/strong><\/li>\n<li><strong>Mitarbeiterzufriedenheit<\/strong> steigt durch mehr M\u00f6glichkeiten zur Weiterbildung<\/li>\n<li><strong>Unternehmensbindung<\/strong> wird durch Erm\u00f6glichung der Fortbildung gest\u00e4rkt<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_4821\" style=\"width: 813px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-4821\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz-ein-Profit-fuer-Arbeitgeber-und-Arbeitnehmer.jpg\" alt=\"Die Zeit der Kurzarbeit k\u00f6nnen Angestellte aber auch f\u00fcr die eigene Weiterbildung nutzen. ( Foto: Shutterstock- Rawpixel.com)\" width=\"803\" height=\"370\" class=\"size-full wp-image-4821\" srcset=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz-ein-Profit-fuer-Arbeitgeber-und-Arbeitnehmer.jpg 803w, https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz-ein-Profit-fuer-Arbeitgeber-und-Arbeitnehmer-300x138.jpg 300w, https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz-ein-Profit-fuer-Arbeitgeber-und-Arbeitnehmer-768x354.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 803px) 100vw, 803px\" \/><p id=\"caption-attachment-4821\" class=\"wp-caption-text\">Die Zeit der Kurzarbeit k\u00f6nnen Angestellte aber auch f\u00fcr die eigene Weiterbildung nutzen. ( Foto: Shutterstock- Rawpixel.com)<\/p><\/div>\n<p>Der <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/m\/weiterbildung-qualifizierungsoffensive\/\">Arbeitnehmer profitiert in jedem Fall vom Qualifizierungschancengesetz<\/a>, dennoch sehen viele Experten die Sache kritisch. Denn: Es werden <strong>nur externe Weiterbildungen gef\u00f6rdert<\/strong> und solche, die sich nicht direkt auf den jetzigen Job des Angestellten beziehen. Dies ist insofern von Nachteil, weil damit f\u00fcr das Unternehmen nicht relevante Aspekte f\u00f6rderf\u00e4hig sind.<\/p>\n<p>Viele Firmen w\u00fcrden davon profitieren, wenn ihre Mitarbeiter f\u00fcr die aktuelle Position besser qualifiziert w\u00e4ren und weiteres Fachwissen daf\u00fcr erwerben w\u00fcrden. Au\u00dferdem ist es erwiesen, dass eine <strong>externe Weiterbildung weniger effektiv ist<\/strong>, weil der Kontext dort anders ist. Es w\u00e4re f\u00fcr den Mitarbeiter gewinnbringender, wenn wirklich relevante Aspekte angesprochen werden k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Wer nach der Weiterbildungsma\u00dfnahme l\u00e4nger auf seiner aktuellen Position bleibt, vergisst das erworbene Wissen meist wieder bzw. gehen Dinge, die sich auf aktuelle Gegebenheiten beziehen, wieder verloren. Das kann zum Beispiel Themen aus dem Bereich neuer Technologien betreffen. Wer dieses Wissen nie anwenden muss, vergisst es rasch oder es veraltet.<\/p>\n<p>Kritisch ist zudem die Genehmigung bzw. die Vorgehensweise zur Genehmigung zu sehen. <strong>Jede Weiterbildungsf\u00f6rderung<\/strong> <strong>muss separat beantragt werden<\/strong>, was seitens einiger Verb\u00e4nde scharf verurteilt wird. Wenn auf der einen Seite ein Rechtsanspruch auf Weiterbildungsma\u00dfnahmen besteht, warum sollte auf der anderen Seite eine st\u00e4ndige Genehmigung eingeholt werden? Dies bedeutet einen unn\u00f6tigen Verwaltungsaufwand, der einige Unternehmen davon abh\u00e4lt, die F\u00f6rderungen f\u00fcr einzelne Ma\u00dfnahmen zu beantragen.<\/p>\n<p>Der wohl gr\u00f6\u00dfte Kritikpunkt am Qualifizierungschancengesetz betrifft <strong>Selbstst\u00e4ndige<\/strong>. Sie k\u00f6nnen das Gesetz in keiner Weise f\u00fcr sich nutzen, da sie nicht sozialversicherungspflichtig sind. Selbst diejenigen, die in der Rentenversicherung pflichtversichert sind, zahlen keine Beitr\u00e4ge zur Arbeitslosenversicherung. Dies wiederum begr\u00fcndet den <strong>Ausschluss der Selbstst\u00e4ndigen und Freiberufler<\/strong> vom Qualifizierungschancengesetz. <\/p>\n<p>Wer nichts einzahlt, kann keine Leistungen beanspruchen, dies klingt erst einmal logisch. Doch der Grundsatz der Gleichbehandlung und der F\u00f6rderung der Ausbildung von Fachkr\u00e4ften scheint damit nicht mehr zu gelten.<\/p>\n<p>Der letzte an dieser Stelle zu erw\u00e4hnende Kritikpunkt betrifft die Regelungen zur Firmen, die weniger als zehn Mitarbeiter besch\u00e4ftigen, k\u00f6nnen auf die volle Kosten\u00fcbernahme f\u00fcr Weiterbildungsma\u00dfnahmen hoffen. Die H\u00e4lfte der Kosten gibt es f\u00fcr Firmen, die weniger als 250 Mitarbeiter besch\u00e4ftigen. <\/p>\n<p>Gr\u00f6\u00dfere Unternehmen hingegen bekommen h\u00f6chstens noch ein Viertel der Gesamtkosten f\u00fcr die Fortbildungsma\u00dfnahmen, auch wenn es ihnen wirtschaftlich nicht besser geht als einem kleinen Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Wege f\u00fchren nach Rom: Auch der Fachkr\u00e4ftemangel wird mit dem Qualifizierungschancengesetz und dem \u201eArbeit-von-morgen-Gesetz\u201c aus unterschiedlichen Richtungen angegangen.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Das Qualifizierungschancengesetz h\u00e4lt f\u00fcr Angestellte viele Goodies bereit. Die sollte man sich nicht entgehen lassen.\u2713\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Das Qualifizierungschancengesetz h\u00e4lt f\u00fcr Angestellte viele Goodies bereit. Die sollte man sich nicht entgehen lassen.\u2713\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aus Mainz.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-24T06:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-13T07:50:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"335\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marius Beilhammer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/\",\"name\":\"Aus Mainz.\",\"description\":\"F\u00fcr die Welt.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"url\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz.jpg\",\"width\":700,\"height\":335,\"caption\":\"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich? ( Foto: Shutterstock- Gorodenkoff )\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/\",\"name\":\"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-07-24T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-13T07:50:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#\/schema\/person\/009b6a6a744da4e73050c53bc1695177\"},\"description\":\"Das Qualifizierungschancengesetz h\u00e4lt f\u00fcr Angestellte viele Goodies bereit. Die sollte man sich nicht entgehen lassen.\u2713\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich?\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#\/schema\/person\/009b6a6a744da4e73050c53bc1695177\",\"name\":\"Marius Beilhammer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a11edae29886b0b57251ce3980648452?s=96&d=wp_user_avatar&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a11edae29886b0b57251ce3980648452?s=96&d=wp_user_avatar&r=g\",\"caption\":\"Marius Beilhammer\"},\"url\":\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/author\/mb1979\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"description":"Das Qualifizierungschancengesetz h\u00e4lt f\u00fcr Angestellte viele Goodies bereit. Die sollte man sich nicht entgehen lassen.\u2713","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich?","og_description":"Das Qualifizierungschancengesetz h\u00e4lt f\u00fcr Angestellte viele Goodies bereit. Die sollte man sich nicht entgehen lassen.\u2713","og_url":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/","og_site_name":"Aus Mainz.","article_published_time":"2020-07-24T06:00:00+00:00","article_modified_time":"2020-10-13T07:50:58+00:00","og_image":[{"width":700,"height":335,"url":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Marius Beilhammer","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"9 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/","name":"Aus Mainz.","description":"F\u00fcr die Welt.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#primaryimage","inLanguage":"de-DE","url":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Qualifizierungschancengesetz.jpg","width":700,"height":335,"caption":"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich? ( Foto: Shutterstock- Gorodenkoff )"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#webpage","url":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/","name":"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-07-24T06:00:00+00:00","dateModified":"2020-10-13T07:50:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#\/schema\/person\/009b6a6a744da4e73050c53bc1695177"},"description":"Das Qualifizierungschancengesetz h\u00e4lt f\u00fcr Angestellte viele Goodies bereit. Die sollte man sich nicht entgehen lassen.\u2713","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/qualifizierungschancengesetz\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qualifizierungschancengesetz 2020: Was ist drin f\u00fcr mich?"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#\/schema\/person\/009b6a6a744da4e73050c53bc1695177","name":"Marius Beilhammer","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/#personlogo","inLanguage":"de-DE","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a11edae29886b0b57251ce3980648452?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a11edae29886b0b57251ce3980648452?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","caption":"Marius Beilhammer"},"url":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/author\/mb1979\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4808"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4808"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4826,"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4808\/revisions\/4826"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}