<\/span><\/h2>\nIn den letzten Jahren hat die Anzahl der Hunde in Deutschland kontinuierlich zugenommen. Im Jahr 2020 lebten bereits 10,7 Millionen Hunde in deutschen Haushalten, was einen Anstieg um fast 600.000 im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Viele Tierliebhaber sch\u00e4tzen die positiven Auswirkungen, die Hunde auf ihr Leben haben. Das Streicheln des Hundes wirkt entspannend und sorgt f\u00fcr h\u00e4ufigeres L\u00e4cheln. Dar\u00fcber hinaus tragen die Spazierg\u00e4nge in der Freizeit und w\u00e4hrend der Mittagspause vieler Hundebesitzer zu mehr Bewegung und einer Verbesserung des k\u00f6rperlichen und gesundheitlichen Zustands bei.<\/p>\n
Markus Beyer, Hundetrainer, Unternehmenscoach und 1. Vorsitzender vom Bundesverband B\u00fcrohund e.V., empfiehlt Arbeitgebern, die positive Wirkung von Hunden auf die Stimmung im B\u00fcro und die Gesundheit der Hundebesitzer zu nutzen. Er schl\u00e4gt vor, den Mitarbeitern verst\u00e4rkt die M\u00f6glichkeit zu geben, ihre Hunde als Teil des Teams mit an den Arbeitsplatz zu bringen. Diese Ma\u00dfnahme kann auch im Wettbewerb um neue Fachkr\u00e4fte von Vorteil sein, da ein hundefreundlicher Arbeitsplatz sich positiv auf das Unternehmensimage auswirkt. Auf der Plattform kununu, einer Plattform f\u00fcr Arbeitgeberbewertungen, k\u00f6nnen Angestellte sogar die Mitnahme ihres Hundes als Benefit angeben. Auf Basis dieser Daten erstellt und ver\u00f6ffentlicht kununu j\u00e4hrlich ein Ranking der hundefreundlichsten Arbeitgeber.<\/p>\n
<\/span>B\u00fcrohund: Strategische Planung f\u00fcr einen reibungslosen Start<\/span><\/h2>\nVor dem ersten Arbeitstag des vierbeinigen Kollegen m\u00fcssen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer verschiedene Punkte abkl\u00e4ren:<\/p>\n
\nDa es keinen gesetzlichen Anspruch auf die Mitnahme eines tierischen Mitarbeiters gibt, ist zun\u00e4chst die schriftliche Zustimmung des Arbeitgebers erforderlich. Hundebesitzer sollten idealerweise im Voraus das Gespr\u00e4ch mit Kollegen suchen, deren Arbeitsplatz sich in unmittelbarer N\u00e4he des Hundebereichs befindet. Gibt es Allergieprobleme oder empfinden einige Mitarbeiter den Hund am Arbeitsplatz als st\u00f6rend? Eine L\u00f6sung k\u00f6nnten beispielsweise hundefreie Zonen am Arbeitsplatz sein, die f\u00fcr die Tiere tabu sind. Wenn die Kollegen der Mitnahme von B\u00fcrohunden zustimmen, f\u00e4llt es auch dem Vorgesetzten leichter, die Vorteile des tierischen Kollegen zu erkennen.<\/li>\n Grunds\u00e4tzlich ist es wichtig, alle Mitarbeiter mit vergleichbaren Arbeitspl\u00e4tzen gleich zu behandeln, auch in Bezug auf das Mitbringen von Hunden. Der Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht ohne triftigen Grund untersagen, seinen Hund zum Arbeitsplatz mitzubringen, wenn es anderen Mitarbeitern in derselben Position gestattet ist. „Firmen sollten daher im Voraus ein Konzept entwickeln, in dem sie festlegen, wie sie die Eingliederung von B\u00fcrohunden langfristig sicherstellen und realisieren m\u00f6chten“, so Beyer. „Hierbei ist die Erstellung einer schriftlichen Vereinbarung, die alle Rechte und Pflichten enth\u00e4lt, entscheidend. Sollte ein Hund im Betrieb st\u00f6ren oder ein Hundebesitzer die Regeln nicht befolgen, kann der Arbeitgeber die Genehmigung jederzeit und individuell widerrufen.<\/li>\n Hundebesitzer sind verpflichtet, ihrem vierbeinigen Freund einen R\u00fcckzugsort zur Verf\u00fcgung zu stellen. Dies kann beispielsweise ein K\u00f6rbchen oder seine vertraute Lieblingsdecke sein, die in einer Ecke nahe des Besitzers positioniert ist. Dieser Platz sollte nicht von Zugluft betroffen oder durch Emissionen, \u00fcberm\u00e4\u00dfigen L\u00e4rm, Hitze oder Staub beeintr\u00e4chtigt sein.<\/li>\n Wenn ein B\u00fcrohund Firmeneigentum besch\u00e4digt oder andere Personen verletzt, haftet der Halter daf\u00fcr. Neben einer Hundehalterhaftpflichtversicherung, die Sch\u00e4den abdeckt, empfiehlt Beyer die Implementierung eines schriftlichen Protokolls oder einer Betriebsvereinbarung, in der potenzielle Vorf\u00e4lle festgelegt sind. Nehmen wir zum Beispiel an, der Hund verrichtet sein Gesch\u00e4ft auf dem Teppich – in einem solchen Fall w\u00fcrden die Kosten vom Halter getragen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/span>Ein gut sozialisierter und gehorsamer B\u00fcrohund ist unverzichtbar<\/span><\/h2>\nLaut dem Hundetrainer h\u00e4ngt die Eignung eines Hundes als tierischer Arbeitskollege nicht von seiner Rasse ab, sondern davon, ob er gut sozialisiert ist. Ein harmonisches Miteinander erfordert, dass der Vierbeiner gut mit Menschen und Artgenossen auskommt und auf Kommandos h\u00f6rt. Das Hund-Halter-Verh\u00e4ltnis spielt dabei eine entscheidende Rolle. Unabh\u00e4ngig davon, ob man sich in einer U-Bahn, im Park oder im B\u00fcro befindet, vertraut der Hund auf die Situationskompetenz seines Halters.<\/p>\n
<\/span>Betriebsklima im Fokus: Wege zur Verbesserung der Arbeitsatmosph\u00e4re<\/span><\/h2>\nDie Mittags-Gassi-Runden bieten nicht nur frische Luft und Bewegung f\u00fcr Hund und Halter, sondern dienen auch als verbindendes Element zwischen Abteilungen. Aus Erfahrung wei\u00df der Experte, dass h\u00e4ufig Kollegen Interesse zeigen, den Spaziergang zu begleiten. Diese gemeinsamen Aktivit\u00e4ten st\u00e4rken den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und verbessern das Betriebsklima. Der Hund wiederum genie\u00dft die zus\u00e4tzliche Aufmerksamkeit.<\/p>\n
Der Bundesverband B\u00fcrohund e.V. steht Unternehmen zur Seite und bietet Unterst\u00fctzung und Beratung bei der Integration von B\u00fcrohunden. Dies erfolgt sowohl telefonisch als auch durch pers\u00f6nliche Besuche, beispielsweise in Form von Inhouse-Seminaren. Gemeinsam werden ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen entwickelt, um die erfolgreiche Einf\u00fchrung der tierischen Kollegen in den B\u00fcroalltag zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbeitgeber erkennen zunehmend die positiven Effekte, die das Mitbringen eines Hundes ins B\u00fcro mit sich bringt. Nicht nur steigt die Zufriedenheit und Motivation der Hundebesitzer, sondern auch das gesamte Arbeitsklima kann profitieren. B\u00fcrohunde k\u00f6nnen Stress reduzieren, die Kommunikation f\u00f6rdern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern. Allerdings sollten vor der Einf\u00fchrung eines B\u00fcrohundes sorgf\u00e4ltig betriebliche und<\/p>\n
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