{"id":6462,"date":"2023-12-01T08:00:54","date_gmt":"2023-12-01T06:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/?p=6462"},"modified":"2024-01-30T13:16:30","modified_gmt":"2024-01-30T11:16:30","slug":"new-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/new-work\/","title":{"rendered":"New Work \u2013 so gelingt hybrides Arbeiten"},"content":{"rendered":"<p>Viele Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich flexiblere M\u00f6glichkeiten zu arbeiten, um eine besser Work-Life-Balance zu erreichen und Privatleben und Beruf besser in Einklang zu bringen. Dabei haben sich neue Arbeitsformen entwickelt, wie das hybride Arbeiten.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_16 counter-hierarchy\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/new-work\/#hybrides-arbeiten-die-zukunft-der-arbeit-vor-und-nachteile-einer-flexiblen-arbeitswelt\" title=\"Hybrides Arbeiten: Die Zukunft der Arbeit &#8211; Vor- und Nachteile einer flexiblen Arbeitswelt\">Hybrides Arbeiten: Die Zukunft der Arbeit &#8211; Vor- und Nachteile einer flexiblen Arbeitswelt<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/new-work\/#arbeiten-von-zu-hause-das-homeoffice-einrichten\" title=\"Arbeiten von zu Hause \u2013 das Homeoffice einrichten\">Arbeiten von zu Hause \u2013 das Homeoffice einrichten<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/new-work\/#welche-vor-und-nachteile-hat-new-work-fuer-die-mitarbeitenden\" title=\"Welche Vor- und Nachteile hat New Work f\u00fcr die Mitarbeitenden?\">Welche Vor- und Nachteile hat New Work f\u00fcr die Mitarbeitenden?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/new-work\/#new-work-physische-gesundheit\" title=\"New Work \u2013 physische Gesundheit\">New Work \u2013 physische Gesundheit<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/new-work\/#wellbeing-in-finanzieller-hinsicht\" title=\"Wellbeing in finanzieller Hinsicht\">Wellbeing in finanzieller Hinsicht<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/new-work\/#tipps-fuer-gutes-gelingen-beim-hybriden-arbeiten\" title=\"Tipps f\u00fcr gutes Gelingen beim hybriden Arbeiten\">Tipps f\u00fcr gutes Gelingen beim hybriden Arbeiten<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"hybrides-arbeiten-die-zukunft-der-arbeit-vor-und-nachteile-einer-flexiblen-arbeitswelt\"><\/span>Hybrides Arbeiten: Die Zukunft der Arbeit &#8211; Vor- und Nachteile einer flexiblen Arbeitswelt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das ist eine M\u00f6glichkeit, unabh\u00e4ngig von Ort und Zeit zu arbeiten. Hybrid bedeutet gemischt. Das hei\u00dft auf die Arbeitswelt bezogen, dass Mitarbeitende nicht t\u00e4glich im B\u00fcro sitzen, sondern beispielsweise tageweise vom Homeoffice aus arbeiten oder auch von anderen Orten aus, die quer \u00fcber den Globus verteilt sein k\u00f6nnen. Meetings finden dann in virtuellen R\u00e4umen statt, wo sich alle zur Videokonferenz einfinden. Dabei ist es gar nicht mehrheitlich gew\u00fcnscht, ausschlie\u00dflich im Homeoffice zu arbeiten. F\u00fcr viele Arbeitnehmer sind diese M\u00f6glichkeiten ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl ihres Arbeitgebers. Doch was beinhaltet hybrides Arbeiten? Welche Vor- und Nachteile bringt es mit sich?<\/p>\n<hr class=\"trenner\" \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"arbeiten-von-zu-hause-das-homeoffice-einrichten\"><\/span>Arbeiten von zu Hause \u2013 das Homeoffice einrichten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"row cf\"><div class=\"column half\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.finanzcheck.de\/sofortkredit\/eilkredit\/ \"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-6467 size-full\" src=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Infografik_Schnelle-Auszahlung-beim-Kredit.png\" alt=\"FINANZCHECK.de\" width=\"605\" height=\"855\" srcset=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Infografik_Schnelle-Auszahlung-beim-Kredit.png 605w, https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Infografik_Schnelle-Auszahlung-beim-Kredit-212x300.png 212w\" sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><div class=\"column half\">\n<p>Wer viele Stunden zu Hause in seinem Homeoffice am Computer sitzt, sollte <a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/mediencenter\/pm\/pressearchiv\/2021\/quartal_1\/details_1_418510.jsp?query=webcode+dp1318624\">bei der Ausstattung auf Ergonomie achten<\/a> und seiner Gesundheit zuliebe, lieber etwas mehr Geld ausgeben. Oft sind Neuanschaffungen, wie Monitor, Schreibtisch und B\u00fcrostuhl notwendig.<\/p>\n<p>Wer hier am falschen Ende spart, muss sp\u00e4ter mit gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigungen rechnen, wie R\u00fcckenbeschwerden zum Beispiel. Die Kosten f\u00fcr eine gute Grundausstattung aus h\u00f6henverstellbarem Schreibtisch, ergonomischem B\u00fcrostuhl, Laptop, Monitor, Tastatur, Maus und Headset belaufen sich schnell auf 1000 bis 2500 Euro. Das ist f\u00fcr die meisten viel Geld. In vielen F\u00e4llen \u00fcbernimmt der Arbeitgeber diese Kosten vollst\u00e4ndig.<\/p>\n<p>Allerdings sind daran meist einige Bedingungen gekn\u00fcpft, was beispielsweise die private Nutzung anbelangt. Wenn der Arbeitgeber f\u00fcr diese Kosten nicht aufkommen will, besteht die M\u00f6glichkeit, die Kosten steuerlich geltend zu machen. Dann steht allerdings immer noch das Problem der Anschaffungskosten im Raum, das sich beispielweise mit einem Eilkredit sehr schnell l\u00f6sen l\u00e4sst.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"row cf\"><div class=\"column half\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"welche-vor-und-nachteile-hat-new-work-fuer-die-mitarbeitenden\"><\/span>Welche Vor- und Nachteile hat New Work f\u00fcr die Mitarbeitenden?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Je nach den Umst\u00e4nden und der Pers\u00f6nlichkeit des Mitarbeitenden ergeben sich verschiedene m\u00f6gliche Vor- und Nachteile.<\/p>\n<p>Ein wesentlicher Vorteil liegt in der Zeitersparnis, weil Anfahrtswege zur Arbeit entfallen. Die flexible Einteilung von Arbeitsort und -umfeld gibt den Mitarbeitenden ein hohes Ma\u00df an Freiheit bis hin zum ortsunabh\u00e4ngigen Arbeiten. Dieses Modell f\u00fcr zu einer ausgeglicheneren Work-Life-Balance, weil sich Familie und Arbeit besser vereinbaren lassen. Wer an einem Ort arbeitet, wo unterbrechungsfreies Arbeiten m\u00f6glich ist, ist produktiver. Obendrein l\u00e4sst sich die Arbeit so besser an die pers\u00f6nliche Produktivit\u00e4tskurve anpassen.<\/p>\n<p>Die fehlende Abgrenzung von Privatleben und Arbeit kann dazu f\u00fchren, dass sich Arbeit und Freizeit vermengen, was zu einer unausgeglichenen Work-Life-Balance f\u00fchrt. Wer das Gef\u00fchl hat, st\u00e4ndig erreichbar sein zu m\u00fcssen, kann sich schnell zum Workaholic entwickeln. Es besteht die Gefahr der Isolation, weil der pers\u00f6nliche Kontakt zu den Kollegen fehlt. Zusammenhalt und Austausch nehmen ab. Im <a href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/unternehmen-homeoffice\/\">Homeoffice<\/a> ist die Gefahr von Ablenkungen beispielsweise durch Kinder oder andere Familienmitglieder, Haustiere oder den Fernseher sehr gro\u00df. Zudem kann es sehr erm\u00fcdend sein, wenn wirklich alles in Online-Meetings und Videokonferenzen stattfindet und die Zeit vor dem Computer sehr ausgedehnt ist. Neue Mitarbeiter haben es bei diesem Modell schwerer, sich ins Team zu integrieren.<\/p>\n<\/div><div class=\"column half\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"new-work-physische-gesundheit\"><\/span>New Work \u2013 physische Gesundheit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Beim Thema New Work geht es um eine Balance aus Leben und Arbeit. Dazu geh\u00f6rt auch die <a href=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/neue-hobbys-nicht-nur-fuer-sportbegeisterte\/\">physische Gesundheit<\/a> der Mitarbeitenden.<\/p>\n<p>Immer mehr Arbeitgeber leisten dabei Unterst\u00fctzung. Teilweise gibt es finanzielle Unterst\u00fctzung, wie ein Zuschuss zum Erholungsurlaub, zum Online-Kurs f\u00fcr Augengymnastik oder ein Pilateskurs f\u00fcr das gesamte Team.<\/p>\n<p>Weitere M\u00f6glichkeiten bestehen darin, den starren Rahmen von R\u00e4umen zu verlassen und Meetings beispielsweise w\u00e4hrend eines Spaziergangs um den Block abhalten oder eine Besprechung unterwegs durchf\u00fchren \u00fcber das Smartphone.<\/p>\n<p>Bei der physischen Gesundheit ist die Ern\u00e4hrung ebenfalls wichtig. Im B\u00fcro bieten viele Unternehmen mittlerweile stets frisches Obst an, von dem sich jeder frei bedienen kann. Die Mitarbeitenden im Homeoffice beim Thema gesunde Ern\u00e4hrung zu unterst\u00fctzen ist etwas schwieriger.<\/p>\n<p>Hier bieten sich gemeinsame Mittagspausen an, das gesunde Lunchpaket kommt dann per Bote. Auch ein kleiner Obst- und Gem\u00fcsekorb k\u00f6nnten Unternehmen per Bote ins Homeoffice liefern lassen.<\/p>\n<p>F\u00fcr virtuelle Events gibt es mittlerweile ebenfalls kulinarische L\u00f6sungen. Die Teilnehmenden erhalten leckere Snacks und Getr\u00e4nke geliefert und genie\u00dfen alles gemeinsam beim Zoom-Meeting.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wellbeing-in-finanzieller-hinsicht\"><\/span>Wellbeing in finanzieller Hinsicht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"row cf\"><div class=\"column half\">\nDie ver\u00e4nderten Arbeitsbedingungen verunsichern die Mitarbeitenden auch. Sie bef\u00fcrchten, dass sich die Ver\u00e4nderungen auch finanziell auswirken k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Finanzielle Einbu\u00dfen wirken sich bei den meisten negativ auf die Motivation und die Arbeitsleistung aus.<\/p>\n<p>Unternehmen, die sich New Work auf die Fahnen geschrieben haben, tun gut daran, auch in finanzieller Hinsicht f\u00fcr eine Balance zu sorgen.<\/p>\n<p>Das kann beispielsweise in Form von Krankenzusatzversicherungen oder <a href=\"https:\/\/www.deutsche-rentenversicherung.de\/SharedDocs\/Downloads\/DE\/Broschueren\/national\/betriebliche_altersversorgung.html\">einer betrieblichen Altersversorgung<\/a> erfolgen.<\/p>\n<p>Zudem k\u00f6nnen Unternehmen sich an den Internetkosten im Homeoffice beteiligen, einen Teil der Kosten f\u00fcr den Laptop \u00fcbernehmen oder das B\u00fcromaterial sponsern.<\/p>\n<\/div><div class=\"column half\">\n<p>So verringern sich die Kosten f\u00fcr die Arbeit im Homeoffice f\u00fcr die Mitarbeitenden. In diesem Bereich sind viele Unternehmen eher zur\u00fcckhaltend, obwohl sie erkennen k\u00f6nnen, dass das Homeoffice einen hohen Mehrwert f\u00fcr sie hat.<\/p>\n<h4>Video: Work-Life-Balance: Wieviel arbeiten, um gut zu leben? | doku | engel fragt<\/h4>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/eaMxWzTZLbM?si=pQPELoI5p5Xrp4RN\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<\/div><\/div>\n<hr class=\"trenner\" \/>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"tipps-fuer-gutes-gelingen-beim-hybriden-arbeiten\"><\/span>Tipps f\u00fcr gutes Gelingen beim hybriden Arbeiten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"row cf\"><div class=\"column half\">\nF\u00fcr einen langfristigen Erfolg ist es f\u00fcr alle Seiten wichtig, ein paar Grundregeln einzuhalten.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Informationen m\u00fcssen flie\u00dfen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Damit die Arbeit reibungslos l\u00e4uft, ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden alle erforderlichen Informationen unabh\u00e4ngig von ihrem Standort abrufen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Sie brauchen dazu beispielsweise Remote-Zugriff auf die wichtigen Dateien, zentral Zugriff auf angek\u00fcndigte Informationen. So sind alle Beteiligten immer up-to-date.<\/p>\n<div id=\"attachment_6470\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-6470\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-6470\" src=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/new-work-entspannt-arbeiten.jpg\" alt=\" Damit die Arbeit reibungslos l\u00e4uft, ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden alle erforderlichen Informationen unabh\u00e4ngig von ihrem Standort abrufen k\u00f6nnen. (Foto: AdobeStock - 444709028 alvaro) \" width=\"700\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/new-work-entspannt-arbeiten.jpg 700w, https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/new-work-entspannt-arbeiten-300x193.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><p id=\"caption-attachment-6470\" class=\"wp-caption-text\">Damit die Arbeit reibungslos l\u00e4uft, ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden alle erforderlichen Informationen unabh\u00e4ngig von ihrem Standort abrufen k\u00f6nnen. (Foto: AdobeStock &#8211; 444709028 alvaro)<\/p><\/div>\n<ul>\n<li><strong>Einfache M\u00f6glichkeiten zur Abstimmung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Im B\u00fcro ist es h\u00e4ufig einfach, wenn die Kollegen nebeneinandersitzen, kleinere Abstimmungen ganz unb\u00fcrokratisch von Schreibtisch zu Schreibtisch zu regeln.<\/p>\n<p>Das diese M\u00f6glichkeit im Homeoffice oder bei ortsunabh\u00e4ngigem Arbeiten nicht gegeben ist, brauchen die Kollegen andere M\u00f6glichkeiten zum schnellen Austausch. Hier kann ein Unternehmenschat dabei helfen, alles schnell und unkompliziert abzustimmen.<\/p>\n<p>Endlos E-Mails hin- und herzuschicken ist daf\u00fcr zu zeitaufwendig. Telefonate sind zwar f\u00fcr gew\u00f6hnlich auch eine gute M\u00f6glichkeit f\u00fcr die schnelle Abstimmung.<\/p>\n<p>Doch viele scheuen sich, den Kollegen auf seinem Diensthandy anzurufen, weil sie Angst haben zu st\u00f6ren. Ein Chat ist unaufdringlich und l\u00e4sst sich auch zeitverz\u00f6gert beantworten.<\/p>\n<\/div><div class=\"column half\">\n<div id=\"attachment_6472\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-6472\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-6472\" src=\"https:\/\/www.doppelklicker.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/new-work-arbeiten-ohne-ortsgebunden-zu-sein.jpg\" alt=\"Ein wesentlicher Vorteil liegt in der Zeitersparnis, weil Anfahrtswege zur Arbeit entfallen. 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Auch das gibt es im Homeoffice in der Form nicht.<\/p>\n<p>Neue M\u00f6glichkeiten des pers\u00f6nlichen Austauschs ist beispielsweise die virtuelle Kaffeepause oder regelm\u00e4\u00dfige Teamevents, wie ein gemeinsames Fr\u00fchst\u00fcck einmal im Monat. Zu diesen Gelegenheiten k\u00f6nnen die Kollegen dann live und in Farbe zusammenkommen, sich pers\u00f6nlich besser kennenlernen und austauschen. Hier sind noch viele andere M\u00f6glichkeiten denkbar. Wichtig ist, dass sie zur Unternehmenskultur passen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Technischer Support<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn die Technik nicht funktioniert, kostet das Zeit und Nerven, was zulasten der Produktivit\u00e4t geht. Dieser Stressfaktor l\u00e4sst sich dadurch reduzieren, dass ein guter technischer Support zur Verf\u00fcgung steht. Im Fall eines Problems hilft der Support schnell und unb\u00fcrokratisch, sodass die betroffenen Mitarbeiter schnell ihre Arbeit wieder aufnehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Klare Abgrenzung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Viele Mitarbeitende haben im Homeoffice das Gef\u00fchl, dass sie st\u00e4ndig erreichbar sein m\u00fcssen. Arbeits- und Privatleben vermischen sich dann sehr stark, eine klare Abgrenzung kann nicht stattfinden. Damit das funktioniert, sind klare Richtlinien notwendig, an die sich alle halten m\u00fcssen. Kein Unternehmen will sich Workaholics heranziehen, die nicht abschalten k\u00f6nnen. Denn das f\u00fchrt langfristig zu gesundheitlichen Problemen bis hin zum Burnout.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich flexiblere M\u00f6glichkeiten zu arbeiten, um eine besser Work-Life-Balance zu erreichen und Privatleben und Beruf besser in Einklang zu bringen. 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