Die Orientierung an Kundenbedürfnissen steht bei REYHER im Mittelpunkt aller Aktivitäten. In Hamburg entwickeln Logistik- und Verwaltungsteams maßgeschneiderte Lösungen für Verbindungs- und Befestigungstechnik. Die Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen steigert die Identifikation mit dem Unternehmen. Attraktive finanzielle Anreize und persönliche Entwicklungsperspektiven fördern die Motivation. Durch die Werte Menschlichkeit, Vertrauen, Sportsgeist und Beständigkeit entsteht ein Arbeitsumfeld, das nicht nur technisch anspruchsvoll ist, sondern auch soziale Verantwortung und Teamspirit vereint und dynamisch.
SCADA-Technologien steuern und überwachen weltweit zentrale Prozesse – von Stromnetzen bis zur Industrieproduktion. In Zeiten zunehmender Digitalisierung, wachsender Bedrohungslagen und…
Ultra-Reliable Low Latency Communication (URLLC) ist weit mehr als ein Schlagwort im Kontext von 5G – es ist der Schlüssel…
Bei der Wahl der passenden Bettwäsche darf es nicht nur nach der Optik gehen. Vielmehr spielen die Eigenschaften des Heimtextils…
Kreativ und zielgerichtet muss das neue Marketing sein, das Unternehmen voranbringt. Online Marketing Manager sind die Experten auf diesem Gebiet…

