Durch einen befristeten Rückdatierungsbonus profitieren Berufstätige mit gesundem Lebensstil von günstigeren Beiträgen. Die Continentale PremiumBU ermöglicht bis zum 31. März 2026 den Versicherungsbeginn rückwirkend auf den 1. Dezember 2025, um das Eintrittsalter zu senken. Zusätzliche Bausteine wie das Karriere-Paket für berufliche Neuorientierung und eine preislich attraktive Einstiegsoption verschaffen Flexibilität. Vermittler haben dadurch die Chance, ihren Kunden substanzielle Einsparungen zu offerieren und individuelle Absicherung anzubieten, effiziente Risikovorsorge und vertrauensvolle Partnerschaft.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Vorverlegung des Versicherungsbeginns senkt Beiträge und reduziert Eintrittsalter sofort
Bis zum Stichtag 31. März 2026 bietet die Continentale PremiumBU-Beratern einen Wettbewerbsvorteil: Sie können den Versicherungsstart rückwirkend auf den 1. Dezember 2025 festlegen, wodurch das Eintrittsalter sinkt und die Prämien dauerhaft günstiger werden. Diese Rückdatierung erfolgt ohne zusätzliche Beiträge und erfordert nur eine einfache Antragsbearbeitung. Versicherte profitieren dadurch über den gesamten Vertragszeitraum von niedrigeren Kosten und erhöhen zugleich die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit ihres BU-Schutzes. Diese Option stärkt die Kundenbindung effektiv.
PremiumBU-Rückdatierung sichert gesundheitsbewussten Berufstätigen dauerhafte hohe Einsparungen bei Beitragskosten
Weil das Eintrittsalter bei der Continentale jeweils zum Jahreswechsel ansteigt, senkt ein vorgezogener Vertragsbeginn am 1. Dezember das effektive Alter und führt zu dauerhaft reduzierten Prämien. Thomas Pollmer, Leiter Produktmanagement Leben, berechnet Einsparungen von mehreren Hundert Euro über die gesamte Laufzeit. Vermittler erhalten im Maklerportal unter makler.continentale.de/bu-rueckdatierung umfangreiche Rechenbeispiele, um ihre Kunden detailliert über die finanziellen Vorteile der Rückdatierung zu informieren und eine solide Entscheidungsbasis zu schaffen und damit Wettbewerbsvorteile.
Modulares PremiumBU-Konzept vereint individuell Karriere-Paket und transparente Start-Variante effizient
Die Continentale PremiumBU lässt sich dank ihres modularen Aufbaus problemlos an veränderte berufliche Lebenslagen anpassen. Im Karriere-Paket können Versicherte nach dem Studium, während einer Weiterbildung oder bei einem Jobwechsel ihren Schutzumfang um fest definierte Bausteine erweitern. Für Berufseinsteiger steht eine besonders günstige Start-Variante zur Verfügung, die inhaltlich identisch ist, aber durch ermäßigte Beiträge den Einstieg in eine solide BU-Absicherung erleichtert und langfristig finanziell entlastet. Ergänzende Optionen ermöglichen eine automatische Leistungserhöhung.
Berufstätige sichern dauerhafte Arbeitskraftabsicherung mit Rückdatierung und flexibler Beitragsgestaltung
Die Continentale PremiumBU bietet durch Rückdatierung auf den 1. Dezember 2025 einen finanziellen Vorteil, da das Eintrittsalter gesenkt und Beiträge dauerhaft reduziert werden. Optional wählbare Komponenten wie das Karriere-Paket ermöglichen die Anpassung des Schutzumfangs bei beruflichen Veränderungen, während eine spezielle Start-Variante für junge Berufseinsteiger einen kosteneffizienten Einstiegstarif garantiert. Dieses Paket aus langfristiger Beitragsersparnis, individueller Leistungsstruktur und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten stellt eine attraktive Investition in die Absicherung der Arbeitskraft dar. inklusive Rundum-Service.
