In Dürmentingen erweitert das Familienunternehmen Georg Schlegel nun seine Zusatzkrankenversicherung um Reproduktionsmedizin. Gemeinsam mit ONUAVA profitieren Mitarbeiter von finanziellen Hilfen bei Kinderwunschbehandlungen oder Social Freezing. Ein digitales Informations- und Beratungsportal unterstützt Frauen und Männer mit ärztlichen Online-Sprechstunden. Die neue Leistung ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und schafft Entlastung in belastenden Lebenssituationen. Arbeitgeber stärken damit das Arbeitsklima und fördern Gesundheit, Zufriedenheit sowie die langfristige Bindung ihrer Belegschaft. Die Maßnahme erzielt unmittelbar positive Effekte.
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Baustein Reproduktive Gesundheit ergänzt jetzt gesetzliche Krankenversicherung bei Schlegel
Das Familienunternehmen Georg Schlegel in Dürmentingen hat seine betriebliche Krankenversicherung um einen Baustein zur reproduktiven Gesundheit ergänzt. Nach vier Jahren bKV integriert diese Erweiterung gezielte Unterstützung bei unerfülltem Kinderwunsch, Social Freezing und Vorsorgeuntersuchungen in das bestehende Angebot der gesetzlichen Krankenversicherung. Beschäftigte erhalten finanzielle Zuschüsse, schnellen Zugang zu Fachärzten und ein anonymes, digitales Beratungsportal für Frauen- und Männergesundheit. Damit fördert der Betrieb ganzheitlich das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter effizient.
Mitarbeiterentlastung bei unerfülltem Kinderwunsch nachweislich verbessert Betriebsklima und Arbeitsleistung
Die Kombination aus dem emotionalen Schmerz eines nicht erfüllten Kinderwunsches und den körperlichen sowie psychischen Effekten hormoneller Veränderungen in der Lebensmitte kann die tägliche Arbeitsleistung stark beeinträchtigen. Geschäftsführer Schlegel hebt hervor, wie bedeutsam es ist, Mitarbeitende in solchen Phasen nicht allein zu lassen. Durch maßgeschneiderte psychosoziale Programme und individuelle Beratung soll das psychische Wohlbefinden gestärkt werden, was sich unmittelbar in einer höheren Zufriedenheit, geringeren Ausfallzeiten und gesteigerter Produktivität niederschlägt. Dies geschieht vertrauensvoll, individuell und unter Wahrung der Diskretion.
Start-up-Kooperation ermöglicht schnellen Onlinezugang zu spezialisierten Ärzten für Beschäftigte
Die strategische Partnerschaft zwischen Georg Schlegel und ONUAVA ermöglicht die Erweiterung der bestehenden bKV um gezielte Leistungen im Bereich der Fortpflanzungsmedizin. Insbesondere erhalten Mitarbeitende Zugang zu spezialisierten Fachärzten für Kinderwunschbehandlungen sowie finanzielle Förderungen, die den Eigenanteil reduzieren. Es bietet zudem digitale Beratungsleistungen. Dies erleichtert den Weg zum Wunschkind nachhaltig. Durch die Integration des Moduls in das Gesundheitsangebot des Unternehmens wird das betriebliche Gesundheitsmanagement umfassend gestärkt und an moderne Bedürfnisse angepasst.
BKV erweitert um Zuschüsse für Kinderwunsch und digitale Gesundheitsservices
Beschäftigte profitieren von einem neuen Baustein in ihrer betrieblichen Krankenversicherung, der Zuschüsse für reproduktionsmedizinische Maßnahmen und Social Freezing vorsieht. Zusätzlich wird eine digitale Gesundheitsplattform bereitgestellt, die ärztliche Beratung zu Themen der Frauen- und Männergesundheit offeriert. Innerhalb weniger Tage sind Online-Sprechstunden verfügbar. Datenschutzbestimmungen garantieren komplette Anonymität; der Arbeitgeber erhält keine Informationen über individuelle Leistungsbezüge. Damit wird eine vertrauliche und sichere Nutzung gewährleistet. Das Angebot ist ohne bürokratischen Aufwand per App nutzbar.
Bundesfamilienministerium Bundesweit Rund zehn Prozent Paare bleiben ungewollt kinderlos
Die Schätzung des Bundesfamilienministeriums, dass etwa zehn Prozent der Paare in Deutschland unfreiwillig kinderlos bleiben, verdeutlicht den präventiven Handlungsbedarf. Zusätzliche Belastungen durch Wechseljahresbeschwerden und Verzögerungen bei der Prostatakrebsvorsorge wirken sich ebenfalls negativ auf das betriebliche Klima und die Arbeitsleistung aus. Unternehmen können diesem Trend entgegenwirken, indem sie umfassende Gesundheitsprogramme mit Präventionsangeboten, individuell zugeschnittenen ärztlichen Konsultationen und finanziellen Zuschüssen etablieren, um Risiken zu minimieren und Abwesenheiten zu verringern, effizient, langfristig, wirksam.
ONUAVA-Expertin Jung kritisiert zögerlichen deutschen Mittelstand in reproduktiver Versorgung
In den Vereinigten Staaten haben Fertility-Programme in vielen Unternehmen längst Einzug gehalten, während der deutsche Mittelstand diesbezüglich Nachholbedarf hat. Laut ONUAVA-Geschäftsführerin Katharina Jung existieren hierzulande nur wenige Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten individuelle finanzielle und medizinische Unterstützung bei Kinderwunsch oder hormoneller Vorsorge bieten. Mit seinem neuen Baustein für reproduktive Gesundheit in der betrieblichen Krankenversicherung setzt Georg Schlegel wegweisende nachhaltige Akzente, hebt die Versorgung auf ein höheres Niveau und stärkt das Gesundheitsmanagement.
90 Prozent der Beschäftigten schätzen familienfreundliche Benefits neben Gehalt
Bei Schlegel zählen familienfreundliche Angebote ebenso zum Vergütungspaket wie flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice. Ein neu eingeführter Baustein in der betrieblichen Krankenversicherung unterstützt Mitarbeitende mit Zuschüssen bei Fortpflanzungsbehandlungen und einem digitalen Beratungsservice zur reproduktiven Gesundheit. Laut den Ergebnissen der Bundesfamilienbefragung messen rund neun von zehn Beschäftigten solchen Leistungen eine hohe Bedeutung bei. Der Konzern setzt damit gezielt Impulse für Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Arbeitgeberloyalität. Dies fördert Gesundheitsschutz und betriebswirtschaftlichen Erfolg vereint.
Die Einführung des Bausteins Reproduktive Gesundheit erweitert die bKV um gezielte Leistungen für Familienplanung und hormonelle Gesundheit, verbessert das allgemeine Wohlbefinden und fungiert als strategisches Bindungsinstrument für Fachkräfte. In der Zusammenarbeit mit dem Start-up ONUAVA erhalten Mitarbeitende finanzielle Zuschüsse für Kinderwunschbehandlungen, Social Freezing und präventive Untersuchungen mit digitaler Begleitung. Dieses innovative Versorgungskonzept etabliert im deutschen Mittelstand einen neuen Standard für nachhaltige Gesundheitsvorsorge und stärkt die Produktivität sowie die Unternehmenskultur nachhaltig.
